Кандидат, которого мы ждем:

• В том числе студент со 2 по 4 курс бакалавриата, с 1 по 2 курс магистратуры или недавний выпускник с опытом работы до 2-х лет;
• Можешь работать от 20 часов в неделю;
• Заинтересован в развитии в направлении рекрутмента;
• Любишь общаться и узнавать людей;
• Хочешь получить опыт работы в IT-компании на пике роста;
• По итогам стажировки ты сможешь получишь оффер на Junior HR;

Задачи:

• Стажировка включает в себя подключение к 3 стримам: IT (разработчики и девопс-инженеры, продакт-менеджеры), back office (sales, финансы, маркетинг), сервис (врачи и психологи);
• Твоей основной задачей будет поиск топовых кандидатов с помощью всех возможных техник рекрутмента: от работы с откликами на Headhunter до хантинга через специальные платформы. Научим как найти вообще всех, правильно оценить резюме и достучаться даже до самого сложного кандидата;
• На стажировке ты сможешь пройти весь цикл найма: будешь не только искать кандидатов, но и проведешь свои первые звонки, поучаствуешь в ассесменте и интервью;

У нас HR максимально про бизнес, потому ты не только прокачаешься в рекрутменте, но и погрузишься в сферу медтеха и иншуртеха, узнаешь как устроена разработка продукта.

Что мы предлагаем:

• Обучение всем процессам рекрутмента: мы вырастили команду в 2 раза за прошедший год (только middle+ специалисты из топовых компаний);
• Работа с молодой и амбициозной командой;
• Поощрение твоих инициатив и быстрого развития;
• Гибкий график и выделенное время на самостоятельную работу;
• Важная миссия - улучшать здоровье и качество жизни людей.